2012年我所党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为指针，以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，以推进基层党组织建设为目标，大力推进思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设，推进“五个一”建设，争创一流农业科研院所，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

1、营造喜迎十八大召开的浓厚氛围。通过网站和专题讲座，宣传十七大以来取得的新成就，宣传党的建设取得的新进展，宣传党组织和党员中的先进典型，展示党组织、广大党员同志继承党的优良传统，为党的事业奋勇拼搏的生动实践，营造团结奋进的氛围。

2、深入学习宣传贯彻十八大精神。开展党的十八大精神专题学习活动，并通过中心组学习、辅导讲座、专题培训等形式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

3、加强形势政策宣传教育。开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系的学习教育，深入开展理想信念教育、形势政策教育、国情教育、国防教育、社会主义荣辱观教育，进一步坚定干部职工对中国特色社会主义的信心和信念。努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动学习践行社会主义核心价值体系的深化。结合实际，组织全体党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、吴邦国委员长来闽考察时的重要指示精神、福建省第九次党代会和三明市第八次党代会的重要精神进一步提升党员同志的党性修养和党性认识。

4、开展思想道德教育。要广泛开展思想道德教育、职业道德、家庭美德教育，通过各种形式的实践教育活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。开展“讲风格，比修养、促和谐”活动，形成诚实守信、团结友爱、相互尊重、互相帮助、共同进步的良好氛围。

5、创新学习方式、方法。通过党校学习、专题培训、集中学习、读书活动等方式，全方位、多角度开展学习活动。采取召开理论中心组学习会、党支部学习会和党员会议，增强学习教育的针对性、实效性和主动性，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。发挥中心组学习的示范带头作用，以“学理论、学业务，增素质、增活力”活动为载体，建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持理论联系实际的学风，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。引导全所党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。

6、注重学习制度的落实。进一步完善理论中心组学习制度，充分发挥好理论中心组在理论学习上的带头作用。理论中心组学习每季不少于1次，每位领导干部年内为本单位党员干部做1次理论辅导。开展“建学习型党组织、做学习型党员”活动先进集体和先进个人评选活动，进一步提高广大党员同志的学习积极性。认真落实党支部“三会一课”制度，推动完善党组织集体学习和党员干部个人学习相结合的学习制度，形成浓厚的学习氛围，提升队伍整体素质。

7、加强领导班子建设。继续开展以“科技创新促发展，服务三农争先锋”为载体的实践活动，以科学理论指导领导班子建设、以科学制度指导领导班子建设、以科学方法推进领导班子建设。坚持民主集中制原则，完善党员干部服务基层和联系群众制度，按照科学发展观的要求想问题、办事情、作决策。进一步提高党员领导干部民主生活会质量，提高决策科学化水平。

8、加强党员队伍建设。做好党员教育、管理和服务工作，进一步完善党员日常管理工作制度。及时做好党员组织关系转接，确保党组织工作正常有序开展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员，优化党员结构。各支部要制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，坚持发展党员公示制，提高发展党员质量。加强党费收缴、使用、管理工作，增强党员组织观念，按时足额缴纳党费。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，加强人文关怀和心理疏导，为生活困难党员和老党员解决实际困难。
    9、加强党务干部队伍建设。切实抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，进一步激发党支部活力，对2011年支部换届新上任的同志，要严格要求，加强锻炼，通过学习交流、集中培训、实践锻炼等方式，进一步提高党务干部的政治素质和业务能力。深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动，进一步锤炼党务工作者的品格和能力。

10、不断完善党建工作机制。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作格局，不断健全完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关研究中心（科室）密切配合，全体党员共同参与的党建工作机制。把党建工作目标同业务工作目标同制定、同考核、同落实，确保党的建设各项任务落到实处。

11、深入开展创先争优活动。一是开展基层组织建设年活动。2012年是基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是健全完善“168”党建工作机制。按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素质、抓落实”和“以更高的要求、更宽的视野、更实的举措”加以推动的要求，结合我所实际，把党建工作责任制、党员目标管理、设岗定责，亮岗履职等形式和党章中规定的党员职责、义务和工作岗位职责进一步具体化、明细化，实现党建工作与业务工作互促互动、整体提升。

12、加强党风廉政宣传教育。进一步贯彻落实中纪委七次全会精神，学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神的，增强对保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性的认识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，促进党员领导干部廉洁自律。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，建立规范廉政的办公环境。

13、加强反腐倡廉建设。按照中纪委制定下发的《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008年—2012年工作规划》要求，不断完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。认真落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步完善领导干部谈话、回复组织函询、诫勉和述职述廉制度。落实党风廉政建设责任制，重点推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。认真执行领导干部收入申报制度、重大事项报告制度等规定。贯彻执行党和国家机关工作人员不准赠送和接受“红包”的规定以及《廉政准则》和“八项规定”。

14、加强干部队伍作风建设。加强党员干部的宗旨意识教育，继续开展“讲大局，比贡献，促发展”活动，把广大干部的政治热情引导到谋发展、促发展上来，爱岗敬业地完成好各项工作任务。建立富有生机活力的干部管理机制和规范有序、廉洁高效的运行机制，切实提高干部素质。积极倡导求真务实、廉洁从政、勤俭节约的工作作风，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

15、推进“五个一”建设。坚持改革创新，以“出成果、出效益、出人才、服务三农”为发展目标，紧紧围绕“五个一”，力争将我所建成集科研、开发、服务、科普教育、旅游观光为一体的综合性农业科研机构。一是建设一个具有区域特色的综合性研发平台——“三明市农业科技创新中心”。要通过不断完善创新科技体系，整合我市的农业科技资源，实现科技资源的合理分配和高效利用，提高三明市农业科技创新实力，为实现我市农业科技的跨越发展奠定坚实基础。二是打造全省第一个地（市）级农业科学研究院。更名为农科院的请示已获三明市委、市政府的审批，并提交福建省编制委研究。三是建设一批科技研发创新团队。建设一批在水稻、蔬菜、花卉、中草药等作物育种学科领域具有区域优势、竞争能力强的科技创新团队。使其能争取重大科技项目，解决重大科技问题，产生重大科技成果，为三明市成为海西建设中的重要农产品基地发挥关键作用。四是培育一批服务地方产业的科技成果。继续围绕“高产、优质、高效、生态、安全”的农业发展方向，根据三明市农业产业结构战略性调整的要求，不断调整研究结构，拓宽研究领域，以市场为导向，加强闽台农业科技的交流合作，培育出一批服务地方产业的科技成果。五是构建一批科研成果转化平台。继续深化与各级农业产业化龙头企业合作，构建一批科研成果转化平台，加速农业科技成果的转化和推广。

16、不断深化精神文明创建活动。2011年文明创建活动取得了可喜的成绩，被中共福建省委、福建省人民政府评为“第十一届文明单位”。这荣誉，是开展新一届文明创建活动的动力。我们要认真总结创建“文明单位” 的工作经验，继续做好新一届“文明单位”的创建工作。进一步做好“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的各项工作，建立和完善群团组织，充分发挥工会、共青团、妇女组织作用。充分利用各种资源，开展丰富多彩的文体活动，努力营造健康和谐、积极向上的良好氛围。进一步落实好社会治安综合治理工作责任制、计划生育工作责任制、消防安全责任制，通过责任书将责任制落实到人，与年度考核挂钩，实行一票否决制。加强节假日安全防范、维护稳定工作，落实安全消防责任。加强所内环境的绿化、美化、净化工作，营造整洁、稳定的办公、生活环境。

17、继续加大人才引进和培养的力度。坚持“一带一”工作机制，充分发挥高级专业技术人员的“传、帮、带”作用，促进中青年科技人员科研能力得到快速提升。继续举办“现代生物技术在作物育种上的应用”高级研修班，邀请省内外知名专家、教授到我所讲课，加强对外交流学习，有计划地组织业务骨干外出考察学习，不断更新知识，增强创新能力。根据绩效工资改革方案，修订完善各项规章制度，充分调动干部职工的工作积极性，推动我所各项事业又好又快发展。

18、不断增强服务“三农”水平。进一步增强责任意识和奉献意识，充分发挥我所技术、项目、信息、管理等优势，广泛开展农业科技示范、驻村帮扶、村所共建、科技下乡、志愿者行动、科技特派员行动、“流动党校”等社会化服务活动，充分发掘帮扶村的社会和自然资源，加大农村实用技术培训的力度，加大对农业专业合作社的扶持力度，加大农业科技示范的力度，积极推广农业“五新”技术，为农村经济发展做贡献。

 

 

 

           

                                                      中共三明市农科所总支部委员会